南报网讯（通讯员姜晨郑诗翌记者谈洁实习生周婷）11月17日上午，由中国药科大学与江苏省高校招生就业指导服务中心联合主办的江苏省医药类暨中国药科大学2020届毕业生专场招聘会举行。来自全国26个省（自治区、直辖市）的460余家知名医药类企事业单位与药大毕业生零距离接触，用人单位招贤纳士，应届生们则挑选中意的“婆家”。 招聘会吸引了上药集团、广药集团、天津医药集团等国内众多医药工业百强单位。与此同时，中国科学院上海药物研究所、中药研究院、烟台药物研究所、广西壮族自治区食品药品检验所等科研院所和高校也不甘示弱，与众多医药用人单位一起上演了一场“人才抢夺战”。 众多单位拿出高薪和良好的福利待遇招揽人才，招聘现场气氛火爆。“薪酬待遇参照985院校”、“解决上海落户问题”、“博士薪酬一事一议”等人才激励关键词频频出现在各大药企吸引毕业生应聘求职的海报上。此外，江苏恒瑞药业、正大天晴药业、扬子江药业等国内顶尖创新药企提前到药大“抢人”，葛兰素史克等外资企业也以极具竞争力的薪酬和发展空间加入“人才争夺大战”。 据悉，2020年中国药科大学将有4360名毕业生完成学业，工作岗位。毕业生的学历涵盖了博士、硕士、本科、专科等各层次，专业更是覆盖了药物研发、生产、流通、应用、服务、监管等药学行业人才培养的全部领域。本次招聘会提供岗位22000余个，总量比去年同期增加了10%。除去保研学生和委培生，总供需比超过1:6。 近年来，药大毕业生手握4、5个OFFER继续逛招聘会的不是少数。今年，医药用人单位更是拿出半数以上的药物研发、临床监察、生产质量管理等高端核心岗位提供给药大毕业生。 上海医药集团股份有限公司人力资源负责人告诉记者，中国药科大学扎实的基础教育、出色的能力培养是他们“相中”药大学子的关键。“随着药品一致性评价和4+7城市带量采购等国家医药政策的陆续落地，今后我国医药类用人单位更加注重创新提质的内涵式发展，因此对高端药学人才的需求量剧增，这些精英人才是各大医药企事业单位的法宝和王牌。”他笑着表示，“打才战相当重要，从历年的招聘状况来看，药大培养出的学生专业硬、素质高、潜力无限，稍加训练就能独当一面，我们企业正需要这样的人才，所以我们非常愿意将为数不多的药学精英人才招聘计划主要投放在药大，面试成功即可现场签约。” 招聘会现场，来自中国药科大学的工作人员还“亲自上阵”走访用人单位，帮忙推介该校优秀应届毕业生。该校各院部在博览中心场馆内还设置了服务台，分管学生工作的院部领导和毕业生员到现场为学生提供咨询服务，现场开展生涯指导。 中国药科大学学工处处长杜文清介绍说，医药行业是朝阳产业，当前我国医药产业发展面临着黄金机遇期。党和国家《关于促进中医药传承创新发展的意见》等政策都对医药行业未来的快速发展提供了较好的政策支撑，政策红利将带来医药行业新的增长。中国药科大学紧紧围绕国家战略导向，面向大健康产业需求，立德树人，努力培养素质过硬、专业素质较高、实践能力较强、创新能力卓越的药学精英人才。 杜文清处长表示，随着国家医药政策相继落地，医药产业发展势头强劲，用人单位人才储备需求旺盛。一直以来，学校始终以“实现毕业生高质量就业”为目标，着力提升毕业生职场“内功”，在就业单位和就业岗位方面提质增量，不断开拓和毕业生就业，抢占高端就业市场。一方面通过智慧就业平台调研，精准掌握毕业生就业去向、区域选择、领域选择、薪酬期待等信息，深入了解毕业生的思想动态，加强引领疏导，帮助学生树立正确的就业观，另一方面又梳理了用人单位数据库，将用人单位择材用人的需求通过智慧就业平台、微信平台精准推送给应届毕业生，实现岗位信息与求职信息“无缝对接”。与此同时，进一步巩固“核心用人单位朋友圈”，不断扩大“优质用人单位朋友圈”，从而吸引更多高尖端药学岗位来药大招揽人才，让药大毕业生不仅“不愁嫁”而且“嫁得好”，华晨宇爸爸华福雄实现充分就业和高质量就业，为药大学子“赢在起跑线上”提供有力保障。 据悉，长期以来，中国药科大学的毕业生以基础理底扎实，实践动手能力较强，深得广大药企单位的好评和欢迎。面对复杂严峻的就业形势，该校多措并举，千方百计促进学生充分、优质就业。截至目前，2019届毕业生就业率已达90%，2020届部分毕业生已与用人单位签订就业协议。
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